A RH Comportamentus está contratando para uma empresa cliente que é referência em Londrina no segmento de transportes rodoviários. Missão do Cargo: Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por garantir que os times da empresa sejam bem cuidados, gerenciados e direcionados, para que possamos continuar a crescer de maneira sólida e eficiente. Você estará à frente de diversas áreas de Gestão de Pessoas (GP), proporcionando um ambiente de trabalho motivado, eficiente e alinhado com os valores da empresa. Principais Atividades: Departamento Pessoal: Gerenciamento de contratações, rescisões, férias, folha de pagamento e documentação dos colaboradores. Salários e Benefícios: Gestão da remuneração, análise de custos e negociação de benefícios. Convenções de Transporte: Aplicação das convenções de cada filial, garantindo conformidade com as normas. Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento, organização e realização de treinamentos internos, visando o crescimento contínuo dos colaboradores. Integração de Novos Colaboradores: Apresentação institucional, entrega de materiais e acompanhamento da adaptação. Endomarketing: Desenvolvimento e execução de ações internas para engajamento e motivação das equipes. Recrutamento e Seleção: Atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Apoio ao Departamento Jurídico: Comunicação sobre questões trabalhistas com o departamento jurídico. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção. Conhecimento intermediário/avançado em Excel. Desejável experiência com Departamento Pessoal, implantação de cargos e salários e endomarketing. Comunicação eficaz e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores, promovendo a integração e a cultura da empresa. Desejável experiência no setor de transportes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• departamento de pessoal
• endomarketing
• folha de pagamento
• gestão de benefícios
• integração de colaboradores
• Recrutamento e seleção
• RH generalista
• Treinamento e seleção