As principais atribuições do cargo são: Receber e monitorar o trabalho que esteja sendo feito com as ordens de serviço; Avaliar se as ordens de serviço estão sendo executadas de forma correta e, caso seja necessário, indicar correções ou melhorias; Gerenciar o fluxo de trabalho; Fazer o treinamento de novos contratados; Fazer reuniões periódicas para avaliar as atividades, com o objetivo de garantir a qualidade e a segurança dos procedimentos; Manobrar os veículos para reposicioná-los sempre que necessário. Reportar-se ao RH e à administração, caso tenha um problema que não pode resolver; Avaliar o desempenho dos colaboradores e fornecer um feedback; Fazer a identificação dos colaboradores que estão prontos para dar o próximo passo na carreira profissional para que recebam uma promoção; Tentar dissolver problemas e disputas entre colaboradores; Propor, acompanhar e implementar estratégias para melhorar o desempenho do planejamento operacional; Elaborar planos para corrigir possíveis desvios ou alterações no plano de trabalho inicial; Analisar e elaborar novas técnicas e equipamentos para recomendar, visando melhorar o desempenho dos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria A)

Habilidades

• habilidades interpessoais de gerenciamento, comunicação, se proativo, determinado e dinâmico

Benefícios

• Auxílio combustível
• Bônus por resultado
• Vale-alimentação