Profissional Irá Realizar todo processo de recrutamento e seleção, incluindo: alinhamento, seleção, oferta, negociação, validações internas, acompanhamento do processo admissional junto à área responsável e fechamento da vaga, bem como os trâmites administrativos envolvidos em cada etapa; • Buscar ativamente candidatos nos principais Job Boards do Mercado; • Realizar hunting dos melhores talentos no Mercado. • Triar currículos no sistema de recrutamento e abordar candidatos se aplicaram à vaga; • Realizar entrevistas por competências com os candidatos pré-selecionados; • Elaborar e enviar short-list dos aprovados para análise do Gestor; • Construir relatórios/apresentações para reportar os resultados dos processos seletivos; • Desenvolver e manter pipelines de talentos que resultem em contratações/promoções. • Realizar levantamento do perfil da vaga em conjunto com o gestor da vaga, estabelecendo estratégia de busca, cronograma de processo, e outros; Perfil esperado / requisitos • Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Desejável pós-graduação em gestão de pessoas ou áreas correlatas; • Experiência com recrutamento e seleção; • Conhecimento em metodologias de entrevistas por competências; • Conhecimento de sistemas de R&S - ATS; • Pacote office intermediário; • Disponibilidade para trabalhar modelo presencial no Morumbi, SP; Benefícios: -. VR -. VT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos