• Ensino Médio Completo; • Informática Básica; • Atendimento e negociação ao cliente; • Técnicas de vendas ou Cobrança; • Habilidades para se comunicar verbalmente; • Trabalhar com metas e resultados; • Lidar com trabalho sob pressão; • Registrar no sistema as informações referentes às atividades realizadas; • Atender conforme o manual de normas da empresa; • Disponibilidade de horário;EGUROS.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Introdução ao Windows, Word e Internet; Curso extra-curricular / Profissionalizante , Administrativo; Curso extra-curricular / Profissionalizante , Departamento pessoal; Curso Técnico, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• • Acompanhar e lançar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.)
• • Apoiar nos processos de admissão e demissão de funcionários
• • Atender os colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais assuntos do setor
• • Controlar e conferir o ponto eletrônico e manual dos colaboradores
• • Organizar e gerenciar documentos relacionados à área, como contratos, atestados e declarações
• • Realizar o registro e atualização de dados no sistema de folha de pagamento

Habilitada para pessoa com deficiência