Funções a serem exercidas: Analise de perfil para contratação. Atendimento e contratação de colaboradores. Condução de processos de recrutamento e seleção Apoiar os processos de admissão integração e desligamento Aplicar treinamento de funções a serem exercidas e procedimento de trabalho Prover suporte administrativo para executivos da entidade Elaboração e preenchimento de planilhas de controles Cuidar da folha de pagamento mensal Administrar benefícios corporativos Cuidar do controle de ponto do colaborador Controle de férias e licenças Lançamentos contábeis de contas a pagar e receber do setor Atendimento aos colaboradores acerca de dúvidas trabalhistas sobre rescisão, 13º salário, admissões e demissões; Entrega de uniformes e EPIs; Elaboração de relatórios sobre a área, etc Carga Horária De Segunda á sexta das 09:00 horas ás 18:00 horas Sábados intercalados (Trabalhando 2 sábados por mês 4 horas) Benefícios Salário Ajuda de custo em VR ou VA (No valor de 10% em cima do salário bruto) VT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Básico)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Administração de escritórios
• Gestão de projetos RH
• Operações de RH

Benefícios

• Ajuda de custo
• Vale-transporte