Se você busca um novo desafio e quer fazer parte da nossa empresa parceira que valoriza talentos, esta pode ser sua chance! Estamos com uma vaga aberta para Coordenador de Vendas, e queremos encontrar o profissional certo para integrar nosso tempo. Atividades: Gestão de Equipe Comercial - Supervisionar e orientar a equipe de vendas. - Definir metas individuais e coletivas. - Monitorar o desempenho dos vendedores e aplicar feedbacks constantes. - Realizar reuniões periódicas para alinhamento estratégico. - Treinar e desenvolver a equipe para aumentar a eficiência nas vendas. Prospecção e Relacionamento com Clientes - Identificar novas oportunidades de negócios e expandir a carteira de clientes. - Acompanhar negociações e fechamento de contratos. - Manter o relacionamento com clientes estratégicos para garantir fidelização. Controle de Indicadores e Resultados - Monitorar indicadores como taxa de conversão, ticket médio, volume de vendas e CAC. - Elaborar relatórios de desempenho e apresentar à diretoria. - Identificar gargalos e propor soluções para otimizar os resultados comerciais. Alinhamento com Outras Áreas - Trabalhar em conjunto com o setor de marketing para ações promocionais e geração de leads. - Colaborar com o setor financeiro para definição de prazos e formas de pagamento. - Integrar estratégias com a área de logística para garantir entregas eficientes. Gestão de Processos e Ferramentas - Estruturar e otimizar processos comerciais para melhorar a eficiência da equipe. - Garantir o uso adequado de ferramentas como CRM para acompanhamento de clientes e vendas. - Desenvolver scripts de atendimento e negociação para padronização da abordagem comercial. Responsabilidades: - Gestão da Equipe – Liderar, motivar e treinar vendedores para atingir metas. - Planejamento Estratégico – Criar e implementar ações para aumentar vendas e conversão. - Análise de Indicadores – Monitorar métricas, gerar relatórios e otimizar processos. - Gestão de Processos e CRM – Assegurar eficiência no uso de ferramentas e padronização comercial. - Relacionamento com Clientes – Apoiar negociações estratégicas e garantir fidelização. - Gestão de Preços e Orçamentos – Definir políticas de precificação e promoções. - Integração com Outras Áreas – Alinhar vendas com marketing, operações e financeiro. Requisitos: - CNH B; - Boa apresentação; - Possuir veículo próprio será um diferencial; - Disponibilidade para viagens. Experiência: - Experiência sólida em cargos de liderança comercial, preferencialmente no setor de atuação da empresa. Habilidades: - Proatividade; - Liderança e gestão de equipes; - Análise de mercado e desenvolvimento de estratégias de vendas; - Comunicação eficaz e habilidades de negociação (poder de fechamento); - Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar