Responsabilidades: - Auxiliar na identificação de fontes de recrutamento e estratégias para atrair candidatos qualificados. - Colaborar na triagem de currículos, suporte na realização de entrevistas e avaliação de candidatos. - Apoiar na gestão de indicadores de desempenho relacionados ao processo de recrutamento. - Suporte em atividades relacionadas a Onboarding, entregas de kits de boas vindas, entre demais rotinas administrativas. Requisitos: - Cursando ensino superior em Recursos Humanos ou Administração (RH 1º ano ou Administração até o 2º ano) - Conhecimento de Pacote Office (Word, Excel e Power Point) - Ter nível intermediário em Espanhol é um grande diferencial - Desejável nível de Inglês intermediário Benefícios: -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. assistência médica -. vale refeição -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência
• Administração de empresas; Ensino Superior
• Inglês (Básico), Espanhol (Intermediário)