Controlar o ponto eletrônico e faltas dos funcionários Realizar compra e controle de benefícios Participar de processos seletivos, fazendo triagem de s Controle de despesas e atividades administrativas Organização de eventos internos de pequeno porte. Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento em sistemas de gestão de RH Boa comunicação e relacionamento interpessoal

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte