? Atuar sobre todos os processos envolvendo pessoal, tais como recrutamento e seleção,integração/onboarding de pessoal, avaliação de pessoal, treinamentos, pesquisa de clima e desligamentos; ? Realizar programas de integração e treinamentos; ? Realizar avaliação do período de experiência; ? Realizar as avaliações dos profissionais; ? Realizar as atividades relacionadas a gestão de pessoas, tais como: Remuneração e Benefícios Treinamento e Desenvolvimento, e Recrutamento; ? Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários; ? Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; ? Prestar informações aos funcionários da empresa, envolvendo pessoal; ? Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional; ? Planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores; ? Coletar os indicadores da área; ? Coordenar as atividades de medicina do trabalho; ? Acompanhar os processos trabalhistas. ? Responsável pela organização e manutenção das documentações dos funcionários. ? Auxiliar o setor administrativo/financeiro no que for necessário. Benefícios: -. Vale transporte -. Assistencia odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administrativo; Curso extra-curricular / Profissionalizante , Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• ? Ser proativo, detalhista, disciplinado, organizado, facilidade de trabalho em equipe, ágil nas tarefas, demonstrar facilidade na comunicação