*Conduzir processos seletivos completos para diversos clientes e setores. *Realizar triagens de currículos, entrevistas por telefone, vídeo ou presencial. *Aplicar testes de habilidades técnicas, comportamentais e de aptidão. *Identificar e mapear o perfil ideal de candidatos junto aos supervisores. *Manter a comunicação constante com supervisores para alinhamento do desempenho dos candidatos. *Elaborar pareceres de entrevista dos candidatos participantes * Saber conduzir treinamento conforme necessário. Benefícios: -. Vale alimentação/ Assistência odontológica. Seguro de vida. Cartão de todos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Buscamos um perfil que seja dinâmico, fácil de lidar, resolutivo, boa comunicação. Experiência mínima de 1 ano em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de terceirização de serviços.s.