Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Administrar todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e sugestão para elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado. Benefícios: -. Dayoff Aniversário -. Wellhub (antigo Gympass) -. Convênio com o SESI -. Empréstimo Consignado (Creditas) -. Plano Odontológico (Amil) -. Educação Financeira -. Apoio Psicológico -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Plano de Saúde (Bradesco)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Agilidade
• Atenção aos Detalhes
• Cálculos Trabalhistas
• Capacidade Analítica
• Comunicação
• Conhecimento Excel
• Conhecimentos de legislação
• Empatia
• Encargos da folha de pagamento
• Gestão do Tempo
• Organização
• Rescisão de Contrato de Trabalho
• Trabalho em Equipe
• Transparência
• Visão Generalista