Responsabilidades: • Realizar alinhamento de vaga com gestores; • Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento e ATS; • Processo de Recrutamento e seleção do início ao fim; • Conduzir entrevistas avaliando competências e habilidades dos candidatos; • Aplicar testes comportamentais e técnicos, quando necessário; • Acompanhar o processo seletivo, mantendo os candidatos informados sobre as etapas; • Controle de vagas e indicadores da área; • Elaborar relatórios sobre o status dos processos seletivos; • Apoiar na análise de perfil de candidatos junto aos gestores das áreas; • Organizar e atualizar o banco de talentos; • Prestar suporte nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos. Qualificações: • Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. • Experiência em recrutamento e seleção; • Conhecimento em técnicas de entrevista e aplicação de testes; • Conhecimento na ATS Sólides; • Excel avançado; • Conhecimento em DISC será um diferencial. Benefícios: -. Vale refeição -. Vale transporte -. Estacionamento -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Convênio farmácia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• ATS
• Capacidade analítica
• Entrevista por competência
• Expertise em Recrutamento e seleção
• Gestão do tempo
• Organização
• Senso de urgência