Principais atividades: Treinar e desenvolver os colaboradores. Aplicar feedbacks mensal de acordo com a performance dos membros da equipe. Realizar reuniões mensais com forma de mostrar os indicadores do departamento. Acompanhar o desenvolvimento do setor e orientar sobre as tratativas diárias. Realizar relatório diário de performance individual. Aplicar treinamentos e reciclagem periodicamente. Avaliar melhorias para o departamento em conjunto com a coordenação e gerência. Não é necessário possui experiência na área de vendas ou seguros, procuramos profissionais com interesse em aprender e se desenvolver. Horário: 08h às 17h de Seg. à Sex.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• Gestão de Pessoas
• Proatividade
• Adaptabilidade
• Liderança de equipe
• Treinamento e desenvolvimento

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-refeição
• Vale-transporte