Admissão e demissão: Realiza o processo de admissão, incluindo a coleta e organização de documentos, e auxilia na rescisão de contratos de trabalho. Folha de pagamento: Auxilia no cálculo e organização da folha de pagamento, incluindo lançamentos de horas extras, descontos e outros benefícios. Benefícios: Auxilia na administração de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros, garantindo que os funcionários recebam seus benefícios corretamente. Férias e licenças: Auxilia no controle e organização de férias e licenças, incluindo o cálculo de valores e emissão de documentos. Controle de ponto: Auxilia no controle de frequência dos funcionários, registrando entradas, saídas e horas extras, além de auxiliar no fechamento de ponto. Atendimento aos funcionários: Atende os colaboradores com dúvidas relacionadas a questões trabalhistas, como rescisões, 13º salário, férias e outros. Arquivos e documentos: Mantém os arquivos e documentos do departamento pessoal organizados e atualizados, garantindo a fácil recuperação de informações. Relatórios: Auxilia na elaboração de relatórios sobre a área de departamento pessoal, como relatórios de frequência, férias, afastamentos, entre outros. eSocial: Auxilia no envio de informações ao eSocial, sistema do governo que unifica o envio de dados trabalhistas, previdenciários e fiscais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Habilidades

• cumpri prazo
• disponibilidade
• organização
• proatividade
• saber de lei

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular Corporativo
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte
• Veículo de empresa