Setor: Industrial / Produção Reporta-se a: Diretoria Industrial Local:Indaiatuba Tipo de contratação: [CLT/PJ] Horário: á combinar, mas com disponibilidade de horário Salário :acima do praticado no mercado Benefícios :Vale combustível, refeição no local, vale alimentação, assistência médica, PLR, bolsa de estudos, entre outros. Resumo do Cargo: Profissional responsável pela coordenação de toda a operação industrial da planta, desde a produção até a manutenção, com foco em eficiência, qualidade, segurança e performance. Deve liderar equipes multifuncionais, atuar diretamente em projetos de melhoria contínua, diagnósticos técnicos e processos industriais, com perfil proativo e disposição para "colocar a mão na massa" sempre que necessário. Responsabilidades Principais: Coordenar as atividades de produção, manutenção e utilidades, assegurando o funcionamento pleno da planta industrial. Liderar e desenvolver equipes operacionais e técnicas, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. Participar ativamente de diagnósticos técnicos e intervenções em maquinários e sistemas industriais (elétricos, mecânicos e automação). Saber executar! Elaborar, acompanhar e executar projetos de melhorias em processos, layout, produtividade e eficiência energética. Gerenciar indicadores de performance industrial (KPIs), propondo ações corretivas e preventivas. Garantir o cumprimento das normas de segurança, meio ambiente, qualidade e boas práticas de fabricação. Realizar interface com áreas como Engenharia, Qualidade, Logística e Suprimentos. Atuar estrategicamente na otimização de recursos, redução de perdas e aumento da confiabilidade dos processos. Requisitos: Formação em Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica, Alimentos ou áreas correlatas). Experiência consolidada na indústria de bebidas ou alimentos. Sólida vivência com liderança de times operacionais e técnicos. Conhecimento prático em manutenção industrial, elétrica, mecânica e automação. Capacidade de gestão de projetos, desde o planejamento até a execução. Perfil hands-on, com facilidade para atuar tanto no chão de fábrica quanto em estratégias de gestão. Diferenciais: Conhecimento em sistemas de gestão (ERP, MES). Vivência com utilities industriais (caldeiras, chillers, compressores). Competências Comportamentais: Liderança técnica e motivacional Proatividade e senso de Visão sistêmica e tomada de decisão Boa comunicação e relacionamento interpessoal Resiliência e adaptabilidade.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Nativo)
• Habilitação para dirigir (Categoria A)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar
• Disponibilidade para mudar de residência
• Aplicações de Escritório: Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Auxílio Educação
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Vale-alimentação