Principais responsabilidades: Realizar todo o processo rescisório (cálculos, emissão de guias de seguro desemprego, FGTS); Desligamentos e emissão de documentos; Controle de vencimentos de contratos; Cálculo de férias; Atendimento a funcionários; Demais demandas pertinentes ao setor.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal