Gerir o departamento de Recursos Humanos; Gestão de ponto eletrônico; Gestão de férias; Gestão de folha; Gestão de benefícios; Afastamentos, Controle de aso; Rescisões e homologações; Preposto em audiências trabalhistas; Controle de documentos; Admissão e demissão; Controle de colaboradores ativos e inativos;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte