Buscamos uma pessoa investigativa, detalhista e estratégica para atuar como Pesquisador(a) de Perfis no LinkedIn. Sua missão será identificar e mapear profissionais alinhados aos requisitos ou perfis estratégicos da empresa, utilizando o LinkedIn como principal ferramenta. Essa função é essencial para apoiar os processos de recrutamento, prospecção de talentos e inteligência de mercado. Principais Atividades: Realizar buscas avançadas no LinkedIn e outras plataformas para encontrar candidatos ou leads estratégicos; Construir listas segmentadas de profissionais com base em critérios como cargo, localização, setor e competências técnicas; Analisar e interpretar perfis profissionais, histórico de carreira, formação; Alimentar e manter atualizados os dados em planilhas; Trabalhar em parceria com outros pesquisadores, gestores ou time comercial para entender o perfil ideal; Apoiar projetos de mapeamento de mercado, diversidade ou construção de talentos futuros (pipeline). Requisitos: Ensino superior em andamento em áreas como Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação, ou áreas relacionadas; Habilidade de pesquisa, organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação escrita e curiosidade por perfis profissionais; Noções básicas de processos de recrutamento ou prospecção de talentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Só estágios
• Inglês (Avançado)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Analítico
• Comunicaçao
• Curioso
• Organização

Benefícios

• Vale-transporte