Gerenciamento da equipe, garantindo o cumprimento de todas as rotinas de RH. Recrutamento e seleção, admissões e demissões. Fechamento e contabilização da folha de pagamento, folha de ponto e E-Social. Apuração de encargos (INSS, FGTS, IRRF), contribuições sindicais, DIRF, RAIS, CND e cumprimento das normas de PCMSO, PGR e LTCAT. Gerenciamento de benefícios (VT, VR, VA, VC, vale cultura, assistência médica e odontológica, convênio farmácia, seguro de vida). Controle e cálculo férias Acompanhamento das atualizações da legislação trabalhista a fim de garantir conformidade com as normas vigentes. Condução de reuniões com clientes para resolução de problemas e implementação de melhorias. Suporte aos colaboradores e clientes externos em questões relacionadas a gestão de pessoas e processos de RH. Implantação de projetos corporativos, como avaliação de desempenho, programas de estágio, políticas de RH e e-learning. Coordenação do Programa de Estágio e Aprendizagem. Realização de reuniões com clientes para alinhar ações de melhoria de processos e redução de custo. Planejamento e execução de eventos corporativos Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada. Experiência prévia em Gerenciamento de RH/DP e Legislação Trabalhista Excelentes habilidades de comunicação e liderança. Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• liderança
• Adaptabilidade
• Administração de benefícios
• Comunicação
• Empatia
• Inteligência Emocional

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio Educação
• Auxílio farmácia
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte