Conduzir os processos de Atração e Seleção voltados especificamente para as necessidades das diretorias de operações, assim contribuindo para a otimização contínua das práticas e políticas de RH, tendo como objetivo aumentar a atratividade da empresa, reduzir a rotatividade e melhorar a retenção de colaboradores, alinhando as estratégias de RH às necessidades específicas dos projetos e operações da construção civil. Benefícios: -. Bônus Anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos) -. Plataformas Educacionais -. Programa Viva Bem Tenda -. Licença Paternidade Estendida -. Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional) -. Auxílio Creche até os 2 anos do bebê para mulheres -. Previdência Privada -. Convênio Farmácia -. Seguro de Vida -. Plano Odontológico -. Plano de Saúde -. Vale Transporte -. Vale refeição -. Day off de aniversário -. Wellhub - (Gympass)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior