Responsabilidades da função: Conduzir processos seletivos em grande volume, garantindo agilidade e assertividade nas contratações. Realizar o alinhamento detalhado do perfil das vagas junto aos gestores, assegurando total entendimento das necessidades do negócio. Atuar com vagas estratégicas, respeitando SLAs definidos para fechamento e mantendo um fluxo constante e dinâmico de recrutamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos