Atividades O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional. As principais responsabilidades incluem: 5 anos de vivencia nas rotinas do DP; Processar folha de pagamento e assegurar a correta apuração de encargos sociais. Gerenciar admissões e demissões, realizando todos os procedimentos necessários. Controlar benefícios, como vale-transporte, vale alimentação e assistência médica. Manter atualizado o registro de ponto e controlar horas extras. Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal. Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Realizar a gestão de contratos de experiência e prazos de rescisão. Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal. Atualizar e organizar documentos e arquivos do departamento pessoal. Analise de diversas convenções coletivas. Apoio a reclamações trabalhistas. Vivencia com o eSocial e validação dos eventos. Requisitos e qualificações Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência em rotinas de departamento pessoal Habilidade em cálculos de folha de pagamento Experiência com a Domínio Thomson Reuters Boa comunicação escrita e verbal Capacidade de organização e gestão de tempo Conhecimento em benefícios e encargos sociais Experiência em processos de admissão e demissão Discrição e ética profissional Desejável Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência com rotinas de folha de pagamento Habilidade em ferramentas de gestão de pessoas Boa comunicação e trabalho em equipe Conhecimento no Pacote office Responsabilidades e atribuições Gestão de folha de pagamento e benefícios Processamento de admissões e demissões Atualização de cadastro de funcionários Controle de ponto e horas extras Elaboração de relatórios gerenciais Atendimento a funcionários sobre dúvidas trabalhistas Gestão de documentação e arquivos Implementação de políticas de RH Conformidade com legislação trabalhista Suporte em auditorias e fiscalizações Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira: 08:12h às 18h - com 1 hora de intervalo Benefícios: -. Day off aniversário -. Seguro de vida -. Assistência odontológica Plano básico gratuito -. Assistência médica Plano Básico Gratuito -. Ajuda de custo curso profissionalizante na sua área -. Parceria com o Sesc -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Admissão
• DCTFWeb
• Declaração acessórias DP
• DIRF
• Domínio atendimento
• Domínio Sistema
• Escritório de Contabilidade
• eSocial
• Férias
• Folha de Pagamento
• Gestão de Afastamento
• Gestão de Benefícios
• Gestta
• Guia de FGTS Digital
• Onvio
• Perd/Comp Web
• Rescisão