Descrição: Responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e assegurando um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente. Atividades: • Elaboração e controle de contratos de trabalho. • Atualização e manutenção dos registros de empregados. • Acompanhamento de alterações salariais e promoções. • Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculo de horas trabalhadas, horas extras, férias e outros benefícios. • Controle e pagamento de impostos e contribuições trabalhistas, como INSS, FGTS, IRRF, entre outros. • Emissão de relatórios mensais. • Administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, etc. • Acompanhamento de convênios e negociações com fornecedores de benefícios. • Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. • Atualização constante sobre mudanças na legislação trabalhista. Para a vaga consideramos necessário: · Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária. · Habilidade em processamento de folha de pagamento e gestão de benefícios. · Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente. · Capacidade de organização e atenção aos detalhes. · Competência em software de gestão de RH e ferramentas de folha de pagamento. · Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas. · Certificações na área de Recursos Humanos são um diferencial. O que oferecemos: • Vale Alimentação; • Alimentação no local; • Vale Transporte; • Plano de saúde; • Plano de odontológico; • Day off; • Seguro de vida; • Descontos de 50% de hospedagem nos hotéis da rede;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Analista
• Detalhismo
• Foco