Responsabilidades: • Monitorar e garantir o funcionamento adequado do sistema de ponto eletrônico; • Realizar cadastros de novos colaboradores e atualizações de horários e turnos; • Acompanhar a integração do sistema de ponto com a folha de pagamento; • Conferir os registros de ponto diariamente, identificando e corrigindo inconsistências; • Processar ajustes manuais de ponto quando necessário, conforme aprovação de superiores; • Prestar suporte aos colaboradores quanto ao uso do sistema de ponto eletrônico; • Resolver problemas técnicos e de registro de ponto dos colaboradores; • Orientar os funcionários sobre as políticas de horário de trabalho e uso do sistema de ponto; • Gerar relatórios periódicos de frequência e horas trabalhadas para supervisores e gerentes; • Auxiliar na preparação de relatórios para auditorias internas e externas. Requisitos: - Formação superior completa ou cursando gestão de RH, administração ou correlatos; - Experiência de no mínimo 2 anos com ponto eletrônico; - Informática (Word, Excel - Intermediário); - Disponibilidade para atuar de 2ª a 6ª feira das 08h00 - 17h00. Se você possui as habilidades e experiência descritas acima, se candidate para esta oportunidade. Esta oportunidade também é acessível para pessoas com deficiência (PCD). O Hospital São Vicente de Paulo valoriza a diversidade e trata todas as candidaturas com respeito e sigilo. Benefícios: -. Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Convênio odontológico e Convênio com farmácia.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos