Escopo de trabalho: 1. Gestão da Equipe de Promotores Recrutar, treinar e orientar os promotores de vendas. Definir metas e acompanhar o desempenho individual e coletivo. Motivar a equipe para atingir os objetivos. 2. Acompanhamento das Vendas e Resultados Monitorar os resultados de vendas e propor ações para melhorar o desempenho. Analisar relatórios de vendas, rupturas e share de mercado. 3. Execução no Ponto de Venda (PDV) Garantir que os promotores estejam cumprindo o roteiro de visitas. Supervisionar a exposição dos produtos e a execução das estratégias de merchandising. Assegurar que os produtos estejam bem-posicionados e com preço correto. 4. Relacionamento com Clientes e Gestores de Loja Criar e manter um bom relacionamento com gerentes e responsáveis pelos PDVs. Negociar melhor posicionamento e visibilidade para os produtos. 5. Controle de Materiais e Recursos Garantir que os promotores tenham materiais de merchandising e brindes para ações promocionais. Controlar o uso de uniformes e equipamentos. 6. Aplicação de Treinamentos e Feedbacks Ministrar treinamentos sobre técnicas de vendas e abordagem ao cliente. Dar feedback constante para aprimorar a performance dos promotores. 7. Relatórios e Análises Elaborar relatórios sobre as visitas, desempenho da equipe e concorrência. Apresentar indicadores para a gestão da empresa e sugerir melhorias. Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Desconto em Produtos -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Experiência em campo
• Proativo