1. Gestão de Equipe: Coordenar e supervisionar os colaboradores, garantindo que todos estejam a desempenhar as suas funções adequadamente. 2. Atendimento ao Cliente: Assegurar um atendimento de excelência, resolvendo reclamações e melhorando a experiência dos clientes. 3. Alcance de Metas: Colaborar na definição de objetivos de vendas e acompanhar o cumprimento das metas estabelecidas. 4. Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar a equipe, promovendo a formação contínua e feedbacks regulares. 5. Gestão Administrativa: Controlar o caixa, realizar relatórios de vendas, supervisionar a limpeza e organização da loja. 6. Apoio à Gerência: Auxiliar o gerente de loja em tarefas estratégicas e operacionais, como análise de resultados e implementação de novas políticas. Competências: • Liderança e gestão de equipes. • Orientação para resultados, com foco em vendas. • Capacidade de comunicação eficaz e resolução de problemas. • Flexibilidade para lidar com mudanças no ambiente de trabalho. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. auxilio alimentação -. Assistência médica -. vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Experiência como Supervisor de Loja