Principais responsabilidades: - Realização de imput de dados em sistema, garantindo a integridade e corretude das informações; - Elaboração de processo de folha de pagamento e encargos sociais, assegurando o cumprimento das legislações vigentes e prazos estabelecidos; - Execução de rotinas relacionadas à admissão, benefícios, férias e rescisão, de acordo com os procedimentos internos da empresa; - Lançamento de dados no e-social, garantindo a conformidade com a legislação e atualizações do sistema; - Responsabilidade pelo recebimento e organização de documentos físicos e digitais, mantendo o arquivo sempre atualizado e acessível; - Experiência com E-social, assegurando a efetivação de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; - Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins, fornecendo uma base sólida de conhecimento teórico e prático. Requisitos: - Pacote Office; - Vivência em escritório de contabilidade - Formação completa em Recursos Humanos ou áreas afins. Benefícios: -. Assistência médica -. Vale Refeição -. Total Pass -. Assistência odontológica -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• admissão
• benefícios
• cálculo de rescisão
• férias
• folha de pagamento
• rescisão