CÁLCULOS DE FÉRIAS E RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO; APURAÇÃO E FECHAMENTO DE ENCARGOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS; ACOMPANHAR CONVENÇÕES COLETIVAS; DOMÍNIO DOS SISTEMAS: E-SOCIAL, DCTFweb, E-CAC E FGTS DIGITAL; ATENDER DEMANDAS DE COLABORADORES REFERENTE A QUESTÕES TRABALHISTAS; ELABORAÇÃO E FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO. REQUISITOS: • GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RH OU ÁREAS RELACIONADAS • CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA *EXPERIÊNCIA NA ÁREA E NO SISTEMA TOTVS SERÁ UM DIFERENCIAL*
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal