Principais Atribuições: • Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; • Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; • Realizar avaliação fonoaudiológica, considerando aspectos biopsicossociais; • Planejar o tratamento fonoaudiológico, a partir dos dados de sua avaliação, selecionando procedimentos, técnicas e equipamentos a serem utilizados, bem como a periodicidade, intensidade e duração estimada dos mesmos; • Executar o tratamento fonoaudiológico, aplicando técnicas específicas de acordo com o planejamento elaborado; • Discutir o caso com Médicos responsáveis e a Equipe Multiprofissional para troca de informações e definição do melhor tratamento a ser realizado para o paciente; • Elaborar o plano de cuidados em conjunto com a Equipe Multiprofissional da respectiva Unidade, com destaque para a interface com a Enfermagem e a Nutrição; • Orientar os pacientes sobre as atividades terapêuticas fonoaudiológicas a serem realizadas e orientar medidas relativas à continuidade do cuidado na ocasião da alta; • Preparar as equipes para incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado; • Colaborar na viabilização da proposta de processo educativo das Escolas responsáveis pelos alunos e pela sua formação, após formalização, organização e validação pela Instituição; • Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho; • Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional; • Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes; • Responsabilizar-se pela presença de testemunhas da equipe que coordena ou lidera, em audiências judiciais, quando solicitado pela Assessoria Jurídica; • Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato; • Realizar os exames periódicos na Medicina do Trabalho, apresentando a carteira de vacinação e cumprir com a normativa da Medicina do Trabalho vigente; • Ser testemunha em audiências judiciais, quando solicitado pela Assessoria Jurídica; • Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisito exigidos: • Formação Superior em Fonoaudiologia em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC; • Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRFa /SP, ativo, sem restrições; • Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Motricidade Orofacial, Disfagia, Neurologia, Audiologia ou áreas afins e/ou experiência mínima de 06 meses na assistência como Fonoaudiólogo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano