1. Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos para vagas na empresa. 2. Auxiliar na elaboração de relatórios sobre os motivos de saída dos colaboradores. 3. Participar de programas de desenvolvimento de liderança e treinamentos para os funcionários. 4. Realizar acompanhamento de avaliações de desempenho 5. Apoiar na realização de pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorias. 6. Colaborar na implementação de programas de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. 7. Prestar suporte na elaboração de políticas internas relacionadas à gestão de pessoas. 8. Auxiliar na análise de dados e indicadores de RH para tomada de decisões estratégicas. 9. Participar de reuniões e projetos relacionados à área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 10. Desenvolver e apresentar relatórios sobre as atividades realizadas e os resultados alcançados durante o estágio.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência

Habilidades

• Comunicação
• Organização
• Trabalho em equipe