• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis; • Alinhar perfis a serem trabalhos junto aos requisitantes; • Prestar suporte aos clientes internos envolvidos no processo de R&S; • Aplicar entrevistas de desligamento, mapeando e reportando as informações necessárias; • Apoiar na estruturação, lançamento e condução de programas internos e ações voltadas a captação de talentos; • Contribuir com ações de melhorias para a área de Recursos Humano; • Apoiar em eventos, campanhas motivacionais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior