Responsabilidades: • Atuar como facilitador(a) da transformação ágil junto à alta gestão, média liderança e times operacionais; • Conduzir treinamentos e workshops sobre fundamentos ágeis e práticas avançadas; • Apoiar a implementação e maturidade de frameworks ágeis variados conforme o contexto da organização; • Garantir o alinhamento entre agilidade organizacional, desenvolvimento de software e design de processos; • Utilizar métricas ágeis para impulsionar entregas com mais visibilidade, qualidade e previsibilidade; • Mentorar outros facilitadores e multiplicadores internos. Requisitos: • Experiência sólida com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.); • Capacidade de atuação transversal em todos os níveis hierárquicos; • Formação e/ou experiência na área de desenvolvimento de software; • Conhecimento em design organizacional, liderança ágil e agilidade de negócios; • Domínio de métricas ágeis como Burndown, Lead Time, Throughput, CFD e Aging; • Vivência prática com ferramentas como Jira, Businessmap, Asana, Azure DevOps Boards, entre outras; • Habilidade de comunicação com diferentes públicos, desde desenvolvedores até executivos. Certificações desejáveis: KMP, KMM, KCP, CSM, CSPO, PSM, PSPO, SAFe Agilist, entre outras.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior