Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar ao nosso time. Como parte dessa função, você será responsável por projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento para garantir o crescimento profissional dos colaboradores. Sua principal função será desenvolver e gerenciar iniciativas de treinamento que apoiem as metas organizacionais e o desenvolvimento de habilidades dos funcionários. Isso inclui a identificação de necessidades de treinamento, a criação de materiais didáticos, a coordenação de workshops e a avaliação do impacto dos programas de treinamento. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com líderes de departamentos para entender suas necessidades específicas e desenvolver soluções personalizadas que atendam às demandas da equipe. A responsabilidade também inclui a análise de dados de desempenho e feedback dos participantes para melhorar continuamente os programas de treinamento. Você deve ter uma formação sólida em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, com experiência comprovada em desenvolvimento de programas de treinamento. Habilidades de comunicação e liderança são essenciais, assim como uma compreensão profunda das melhores práticas em desenvolvimento profissional. Se você é apaixonado por capacitar equipes e tem um olho aguçado para detalhes, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a criar um ambiente de trabalho onde o crescimento e o desenvolvimento são priorizados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Inglês (Avançado)