Requisitos: • Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; • Experiência na área de Recursos Humanos; • Vivência em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; • Excel nível básico/intermediário; • Vivência com integração; • Conhecimento em sistema Datasul e uso de plataformas de R&S como Abler ou Gupy, será considerado um diferencial. Atividades: • Condução de processos de Recrutamento e Seleção para todos os níveis hierárquicos; • Gestão de parceiros e fornecedores envolvidos nas etapas de R&S; • Criação, monitoramento e análise de indicadores de recrutamento e seleção; • Responsável pela integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de acolhimento eficiente; • Elaboração e atualização de apresentações institucionais e manuais internos; • Realização de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); • Planejamento e acompanhamento do plano anual de treinamentos; • Organização e gestão logística de treinamentos presenciais e online; • Avaliação da eficácia dos treinamentos aplicados; • Monitoramento das avaliações de desempenho realizadas pelos gestores; • Desenvolvimento, acompanhamento e análise de indicadores de Treinamento & Desenvolvimento (T&D); • Atuação colaborativa com as demais áreas do RH; • Interação constante com diferentes áreas da empresa, promovendo alinhamento e cooperação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior