Tudo o que fazemos é por acreditar que existe um grande potencial de crescimento não explorado nas empresas e que o crescimento é um instrumento de libertação de pessoas. Somos a maior aceleradora de vendas do Brasil; ajudamos outras empresas a terem previsibilidade e crescimento em vendas combinando tecnologia, metodologia e capacitação em um modelo SaaS (software como serviço). Nossa cultura: No nosso dia a dia, nos propomos a fazer diferente e de forma eficiente porque focamos em aprender e aprendemos para ensinar, com compromisso, tratamento justo e respeito. Essa forma se 'tangibiliza' em atitudes práticas e em nossos valores: OBESSÃO POR RESULTADOS: Sonhamos grande e entramos em campo para gerar resultados. APRENDER É TÃO IMPORTANTE QUANTO PRODUZIR: Só cresce quem transforma conhecimento em resultado. CLIENTE NO CENTRO: O resultado dos nossos clientes é a nossa máxima prioridade. Seus Principais Objetivos São: Ser o guardião da cultura de resultados da Growth Machine, garantindo que a equipe esteja sempre alinhada com os objetivos da empresa e que as metas sejam constantemente superadas. Estabelecer KPIs claros e promover uma mentalidade de performance onde cada meta alcançada seja uma oportunidade para celebrar e crescer. Assegurar que todos os seus liderados compartilhem da visão de sonhar grande, que meta é compromisso e estamos buscando quebrar recordes. Liderar a equipe de Closers, ajudando cada membro a alcançar seu máximo potencial e a superar suas metas individuais e coletivas. Ser um líder inspirador, capaz de extrair o melhor de cada integrante do time, sendo referência, desenvolvendo-os constantemente e garantindo um ambiente de aprendizado contínuo. Criar e implementar planos de desenvolvimento individual (PDIs) para cada membro do time, garantindo a todos uma visão de longo prazo e uma sucessão sólida dentro da equipe. Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a conversão de vendas, impulsionando o desempenho da equipe e a performance do funil de vendas. Adotar ferramentas de inteligência artificial e outras tecnologias para otimizar o dia a dia da equipe, gestão e acompanhamento de vendas. Investir no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais da equipe Implementar e evoluir processos, garantindo que o time esteja sempre aplicando as melhores técnicas e frameworks comerciais Requisitos: Experiência sólida em liderança de equipes de vendas, com um forte foco em resultados e superação de metas. Habilidade em criar uma cultura de vendas vencedora, onde o time se sinta motivado, desafiado e em constante evolução. Expertise em metodologias de vendas, incluindo SPIN, Challenger, SPICED, BANT, GPTC, etc. Familiaridade com o uso de ferramentas de CRM, como HubSpot, Pipedrive e Salesforce Conhecimento em métricas chave de vendas, como Taxa de Conversão, Custo de Aquisição (CAC), Lifetime Value (LTV) e outros. Habilidade em usar dados para tomar decisões informadas e otimizar processos de vendas. Excelente comunicação e habilidades de negociação, com experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado. Em troca, você terá: Salário Fixo: R$ 7500,00 Variável: R$7.500,00 Benefício Flexível (Flash): R$800,00 Vale Transporte: Necessário para ir ao escritório; Gympass; Terapia Clínica; Assistência à Saúde Ciclic; Plano de Engajamento e reconhecimento com prêmios mensais; Day Off de aniversário; Crédito de aniversário no valor de R$ 100,00; 13º salário; Recesso de 30 dias remunerado; Programa de Partnership; Treinamentos constantes em diversos cursos para capacitação - aqui na Growth seu crescimento é prioridade; Plano de carreira. Modalidade de contratação: PJ. Obs: Disponibilizamos todos os equipamentos (notebook, mouse, mousepad, headphone). E aí, curtiu a Growth Machine e a vaga? Tem todos os requisitos? Então, se inscreva e quem sabe você não seja nosso próximo Growther!! Pra cima!!!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior