Atuará com recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a condução de entrevistas. Realiza triagem, hunting ativo, aplicação de entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais. É responsável pelo controle dos processos seletivos, atualização de status, acompanhamento de indicadores da área e garantia da boa experiência do candidato. Atua de forma consultiva junto aos gestores, contribuindo com soluções estratégicas e melhorias nos processos de Talent Acquisition. Benefícios: -. VT; VA; VR; AM; AO; Gympass; Auxilio Creche

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Necessário experiência anterior com rotinas de triagem e seleção em alto volume; Necessário formação completa ou cursando em áreas como Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.