Responsabilidades: Auxiliar nas rotinas de admissão, integração e desligamento de colaboradores; Dar suporte na administração de benefícios e controle de ponto; Colaborar com ações de endomarketing, clima organizacional e comunicação interna; Apoiar na organização de treinamentos e programas de desenvolvimento; Auxiliar na manutenção e atualização de documentos e sistemas de RH; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de RH será um diferencial; Boa comunicação, organização e proatividade; Conhecimento intermediário em pacote Office (especialmente Excel); Facilidade para lidar com pessoas e bom senso de idade. Diferenciais: Conhecimento em sistemas de folha de pagamento Participação em projetos de diversidade, inclusão ou clima organizacional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook