Responsabilidades: Atuar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas); Realizar admissão de colaboradores, controle de documentos e cadastro em sistema; Realizar controle de ponto eletrônico e banco de horas; Efetuar o controle de férias, afastamentos, atestados e demais rotinas de DP; Realizar processos de integração de novos colaboradores; Prestar suporte aos colaboradores com relação a dúvidas trabalhistas e benefícios; Apoiar na organização de treinamentos e campanhas internas Alimentar planilhas e relatórios de controle da área. Atuar nos processos de desligamento de colaboradores (organização de documentos, agendamento de exames demissionais e etc.). Apoiar no processo de folha de pagamento (envio de informações ao contador e conferir holerites). Fazer a gestão de benefícios como vale transporte, vale refeição, plano de saúde, entre outros; Apoiar auditorias e prestar suporte ao setor de Segurança do Trabalho; Elaboração de planos de carreira, acompanhamento das avaliações de performance e administração de salários e benefícios. Diferenciais: Conhecimento no sistema de ponto eletrônico RHID/CONTROLID; Cursos na área de DP, legislação trabalhista ou eSocial. CNH

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico
• Português (Básico)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Organização

Benefícios

• Refeição no local