Vaga: Analista de RH Generalista Pleno Local: Praia dos Amores – Balneário Camboriú/SC Regime de contratação: CLT Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Atuação presencial Descrição da vaga: Estamos em busca de uma pessoa Analista de RH Generalista Pleno, com sólida experiência nos principais subsistemas de RH. O foco será o fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, clima e engajamento. Você fará parte de um RH estratégico, atuando lado a lado com lideranças e contribuindo diretamente para a experiência do colaborador e para a consolidação de práticas internas que geram impacto e valor. Responsabilidades: Planejar e implementar ações de clima organizacional, endomarketing e comunicação interna; Apoiar a liderança na condução de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI); Criar e revisar políticas, manuais e fluxos internos; Conduzir programas de integração, qualidade de vida e cultura organizacional; Acompanhar e apresentar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.); Atuar como parceiro estratégico dos gestores na gestão de times e desenvolvimento humano. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência anterior em cargos de nível Pleno ou superior na área de RH Generalista; Boa comunicação, organização, visão sistêmica e foco em melhoria contínua; Conhecimento avançado de Excel e ferramentas de avaliação ou gestão de clima. Pacote de Benefícios: Salário: Trabalhando com pretensão salarial Vale Alimentação: R$ 400,00/mês Vale Transporte Convênio Médico Benefícios: -. Vale Refeição -. Convênio Médico -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Administração de empresas; Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades

• Autonomia
• Avaliação de desempenho
• Clima organizacional
• Comunicação clara e influente
• Comunicação interna
• Conhecimento em Excel
• Elaboração e atualização de políticas internas
• Empatia e escuta ativa
• Endomarketing
• Gestão de indicadores de RH
• Inteligência emocional
• Organização e planejamento
• Planejamento e execução de treinamentos
• Postura consultiva
• Proatividade
• Visão estratégica e sistêmica