Atribuições: - Apoiar a disseminação dos princípios, valores, missão e propósito da Instituição. - Desenvolver e implementar ações de fortalecimento da cultura (workshops, campanhas, eventos internos). - Monitorar indicadores relacionados à adesão cultural e propor melhorias contínuas. - Realizar toda a gestão do ciclo de clima e engajamento - Consolidar relatórios, gerar insights e apresentar recomendações estratégicas para a liderança - Acompanhar planos de ação decorrentes das pesquisas e garantir sua execução junto as Casas (atuação em conjunto com o GP Casa). - Desenvolver iniciativas para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo, motivador e acolhedor. - Apoiar programas de reconhecimento, bem-estar e engajamento, conectados à estratégia de GP. - Pesquisar e aplicar tendências em Employee Experience, cultura e engajamento. - Participar de fóruns, benchmarking e redes de troca para atualização constante. Requisitos: - Formação Superior completa - Conhecimento no Pacote Office, especialmente Excel e Power Point. - Possuir conhecimento em Gestão cultural, transformação cultural e Gestão do ciclo de pesquisa de clima. “A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.” Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Auxílio creche -. Auxílio farmácia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior