Atendimento; Apoio nas atividades de recrutamento e seleção de candidatos; Realização de triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores; Suporte na organização de documentos e processos administrativos relacionados à área de RH; Apoio nas rotinas diárias do departamento de RH conforme a necessidade;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Sem experiência