• Supervisionar e executar os serviços de admissão/demissão de pessoas; • Coordenar o departamento pessoal; • Apurar folha de pagamento; • Entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; • Elaborar relatórios e participar de reuniões; • Emissão de tributos; • Elaborar férias e afastamentos de colaboradores; • Fornecer dados para elaboração dos indicadores do Sistema de Gestão da Qualidade; • Coordenar/realizar todas as solicitações da área trabalhista. • Atender as solicitações de funcionários quanto às dúvidas trabalhistas; • Atender solicitações das empresas/clientes. Benefícios: -. vale alimentação -. plano de saúde -. bonificação a cada seis meses

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• boa comunicação e relacionamento interpessoal
• capacidade de análise e solução de problemas
• conhecimento na legislação trabalhista
• organização
• Sistema Domínio