Buscamos um profissional estratégico e operacional para atuar em todas as rotinas de Recursos Humanos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, a eficiência dos processos e o suporte adequado aos colaboradores e à gestão. Rotinas: Gestão de Ponto Eletrônico: Controle, apuração, tratamento e fechamento do ponto eletrônico, garantindo a conformidade com prazos e regras internas. Benefícios: Compra, gestão e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica/odontológica, entre outros). Atendimento aos Colaboradores: Esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios, políticas internas e demais assuntos relacionados a RH. Legislação Trabalhista: Garantir o cumprimento das normas e leis vigentes, orientando gestores e colaboradores sobre direitos e deveres. Sistemas Integrados de RH: Operar e manter atualizados os dados em sistemas ERP e demais plataformas de gestão de pessoas. Interface com Escritório Contábil: Fornecimento de informações, documentos e relatórios necessários para fechamento de folha, obrigações trabalhistas e acessórias. Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos do início ao fim (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes e feedback). Rotinas de Administração de Pessoal: Apoio em admissões, demissões, homologações, férias, afastamentos e demais processos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos
• Comunicação clara e assertiva
• Ética e sigilo profissional
• Organização e atenção aos detalhes
• Proatividade e senso de urgência