Coordena as atividades administrativas, integrando setores e assegurando a eficiência dos processos. Planeja, acompanha e controla a execução orçamentária, financeira, e a gestão de recursos materiais e patrimoniais. Supervisiona licitações, contratações e prestações de contas. Gerencia a área de Gestão de Pessoas, incluindo avaliação de desempenho, benefícios, processos seletivos, admissões, desligamentos, folha de pagamento e cumprimento da legislação trabalhista. Atua na melhoria da estrutura administrativa e na conformidade com normas legais e institucionais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Seguro de Vida