Analista De RH/ Recrutador PJ - 100% Home Office - #1237
Estamos em busca de um Analista de RH/Recrutador PJ ou Freelancer para se juntar ao nosso time de forma 100% remota. Buscamos alguém que tenha experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em consultorias de RH. O candidato ideal deve ter conhecimento em algum ATS, e plataformas de recrutamento como LinkedIn, Vagas.com, Pandapé, Catho, entre outras. A proficiência em conduzir entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais é essencial. Experiência prévia em recrutamento e seleção é um diferencial importante. Além disso, a boa comunicação e capacidade de negociação são características fundamentais para o sucesso nesta função. O candidato deve ter disponibilidade para atuação remota, parcialmente manhã, parcialmente tarde, ou integral, administrando suas demandas da melhor forma. Buscamos alguém que não apenas encontre talentos, mas que também construa relacionamentos duradouros com os candidatos e com os departamentos internos. Se você tem um histórico comprovado em recrutamento e seleção, com um forte senso de ética e comprometimento com a excelência, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza o desenvolvimento de talentos e a inovação contínua. Apoiamos um ambiente de trabalho remoto e oferecemos as ferramentas necessárias para garantir que você tenha sucesso em suas responsabilidades. Venha contribuir para o nosso sucesso e fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento profissional e a colaboração.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Parcial manhãs
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
- Boa comunicação e capacidade de negociação
- Conhecimento em plataformas de recrutamento (LinkedIn, Vagas.com, Pandapé, catho,etc.)
- Disponibilidade para atuação remota
- Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de RH.
- Habilidade em condução de entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais.