Empresa especializada em serviços automotivos, em fase de expansão, com o foco em garantir eficiência e qualidade nos serviços prestados. Atividades: Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, entre todas atividades do Departamento Pessoal; Gerir conflitos internos; Manter um controle sobre a distribuição de EPIs aos colaboradores; Atuar com Recrutamento e seleção, cargos e salários, tabela salarial etc.; Manter um bom relacionamento com os coolaboradores; Entre outras atividades. Requisitos: Experiência na área de RH ( DHO e Pessoal), especialmente rotinas de folha de pagamento, processos de admissão/demissão/rescisão, férias, controle de ponto eletrônico, benefícios, recrutamento e seleção, etc. Pacote office, principalmente Excel, nível intermediário ou avançado. Formação desejável em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA: Empresa em crescimento e expansão internacional; Possibilidade de desenvolvimento profissional; Ambiente humanizado e inovador; Autonomia para propor melhorias e implementar mudanças.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior