Principais Atividades: Controle de ponto eletrônico e frequência. Conferência e fechamento da folha de pagamento. Administração de benefícios (vale-transporte). Controle e programação de férias. Cumprimento de obrigações legais e acessórias (eSocial, RAIS, DIRF, CAGED, etc.). Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas. Apoio aos gestores em questões legais e de folha. Competências: Ensino médio completo (preferencialmente técnico ou superior em RH, Administração ou áreas afins). Experiência mínima na área de Departamento Pessoal. Conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária, eSocial e sistemas de folha. Pacote Office intermediário (Excel). Organização, atenção aos detalhes, proatividade e boa comunicação. Benefícios adicionais Vale-transporte Detalhes da Posição Escala de trabalho: 5x2 Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica / Departamento Pessoal Nível hierárquico: Auxiliar Local de trabalho: Santo André, SP Regime de contratação de tipo CLT Jornada: Integral Modelo de Trabalho: Presencial Valorizado Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Experiência Entre 1 e 3 anos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)