Cargo: Analista de Governança e Planejamento #500 Cidade que irá trabalhar: Curitiba Horário de trabalho: 44h Semanais Atividades a serem desenvolvidas: • Atuar no suporte à condução do planejamento de objetivos e metas das unidades de negócio do grupo Atlas, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa; • Participar da definição de indicadores de eficiência e eficácia, e da elaboração de dashboards gerenciais que possibilitem a gestão contínua de desempenho; • Estruturar, agendar e acompanhar os rituais de gestão (revisões periódicas, reuniões de performance, comitês estratégicos), assegurando regularidade e engajamento das áreas; • Apoiar a gestão de diretrizes estratégicas com base em metodologias como BSC, Hoshin Kanri e OKR; • Apoiar a estruturação e manutenção do modelo de governança corporativa da companhia, promovendo alinhamento, transparência e coerência entre diretrizes, decisões e iniciativas; • Elaborar, revisar e implementar políticas, normas e diretrizes organizacionais que sustentem a execução estratégica e garantam padronização e conformidade; • Apoiar a elaboração, revisão e desdobramento do planejamento estratégico da companhia e das unidades de negócio; • Participar da construção e consolidação de KPIs, e planos de ação para diferentes frentes; • Implementar e manter rotinas de acompanhamento e governança de planos, indicadores e iniciativas prioritárias; • Organizar e conduzir rituais de alinhamento como reuniões de resultados, comitês de performance e ritos de revisão de KPIs; • Apoiar na estruturação, consolidação e análise de painéis e dashboards com indicadores de desempenho organizacional, em parceria com a equipe de Inteligência de Dados; • Realizar análises críticas, identificação de desvios e proposição de soluções a partir dos dados e tendências observadas; • Contribuir para o fortalecimento da cultura de dados, da disciplina de execução e da visão sistêmica nas lideranças; • Atuar junto às lideranças e áreas da empresa para garantir integração e alinhamento das iniciativas com os objetivos estratégicos; • Implementar e gerir o Programa de Melhoria Contínua, atuando no suporte e gestão de projetos com o uso de ferramentas ágeis, visando a eliminação de desperdícios, a construção de uma cultura Lean e a priorização de projetos que estejam alinhados aos objetivos estratégicos do Grupo Atlas; Experiência profissional: Experiência em governança e gestão, que podem variar de 2 a 5 anos dependendo do nível. Requisitos • Conhecimentos em ferramentas de escritório (Excel, Power BI), • Habilidades de comunicação, análise de dados e trabalho em equipe são fundamentais. Requisitos desejáveis: • Formação superior em áreas como Tecnologia da Informação (TI), Administração, Engenharia (Produção, de TI). Ciência da Computação, Ciências Contábeis ou Economia; • Experiência mínima de 2 anos Benefícios: -. Convênio com SESC -. Treinamento & Desenvolvimento Pessoal -. Kit Natal -. 15% de desconto nos produtos da loja on-line DrogaVET -. Reembolso Creche de R$ 185,00 por filhos até 6 anos -. Cestas de Frutas -. Convênio com DrogaVET: 30% de desconto -. Brindes em datas comemorativas -. Comemorações Aniversariantes do Mês -. VA ou VR: R$ 1.100,00/mês (desconto R$ 10,00) -. Convênio Médico: Unimed Nacional (25% coparticipação), após experiência -. Vale Transporte: desconto de 6% -. Programa de Bem-Estar Emocional: consultas com psicólogo, nutricionista, advogado etc -. Day Off no mês de aniversário (se atender aos requisitos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Engenharia da computação; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior

Habilidades

• Administração
• Atenção
• Ciência da Computação
• Ciências Contábeis ou Economia
• Engenharia (Produção, de TI).
• Formação superior em áreas como Tecnologia da Informação (TI)
• Organização
• Proatividade