Realizar Integração dos novos colaboradores; Dar suporte esclarecendo duvidas de RH; Acompanhar a assiduidade, pontualidade e comportamento dos colaboradores; Identificar problemas de relacionamento entre equipe ou com gestores do contratante; Validar em campo se todos os colaboradores estão com EPI’s, crachás e uniformes; Reportar possíveis irregularidades ao setor de segurança do trabalho; Conversar com o responsável do contratante sobre desempenho da equipe; Acompanhar ponto eletrônico/manual e escalas de trabalho dos nossos colaboradores; Registrar checklist de visita (presença, uniformização etc.. Benefícios: -. Plano de saúde -. Seguro de Vida -. VR -. Plano Odontológico -. Veículo da empresa

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Benefícios
• Pacote Office
• Proatividade
• Resolução de conflitos
• Responsabilidade