Analista de RH Descrição das Atividades: • Recrutamento e Seleção: Elaborar estratégias para atrair candidatos, conduzir entrevistas e processos seletivos, garantindo que a empresa contrate pessoas alinhadas à cultura e objetivos organizacionais; • Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver e implementar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento profissional para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos; • Gestão de Desempenho: Estabelecer metas e realizar avaliações de desempenho, fornecendo feedback construtivo para promover a melhoria contínua; • Administração de Benefícios: Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, garantindo que estejam em conformidade com a legislação e atendam às necessidades dos colaboradores; • Elaboração de Políticas Internas: Contribuir na elaboração e atualização de políticas internas, assegurando que a empresa cumpra as normas trabalhistas e que os colaboradores tenham acesso a informações claras sobre seus direitos e deveres; • Clima Organizacional: Realizar pesquisas e promover ações para melhorar o ambiente de trabalho, visando um clima organizacional positivo e produtivo; • Análise de Dados: Analisar dados e métricas relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo insights para tomada de decisões estratégicas; • Processos Admissionais e Demissionais: Gerenciar os processos de admissão e desligamento de funcionários, garantindo que sejam realizados de acordo com a legislação e as políticas da empresa; • Gestão de Documentos: Manter e organizar a documentação relacionada aos colaboradores, garantindo a conformidade legal e a segurança das informações; • Comunicação Interna: Facilitar a comunicação entre a empresa e os colaboradores, garantindo que as informações relevantes sejam disseminadas de forma clara e eficaz. Qualificações técnicas imprescindíveis: Perfil comportamental: • Boa comunicação verbal e escrita. • Habilidade de negociação e resolução de conflitos. • Capacidade analítica e de resolução de problemas. • Conhecimento das leis trabalhistas e das políticas da empresa. • Habilidade em lidar com diferentes perfis de pessoas. • Organização e planejamento. • Domínio de ferramentas de gestão de RH. Endereço completo do Local de Trabalho: ROD PR 438 AVENIDA MARGINAL PROJETADA, S/N., KM 06 QUADRAF, CEP 84.535-000, FERNANDES PINHEIRO Jornada de Trabalho: Seg a Sex – 08h00 as 11h30 / 12h30 as 17h48 Modalidade: Presencial Formação Mínima: Ensino Superior cursando Salário e Benefícios: Vale Alimentação (R$ 350,00) Auxílio transporte (R$200,00) Bônus Assiduidade (R$400,00)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos